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회사이직
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쌍둥이 아빠의 육아이야기/둥이 아빠 일상 내가 회사의 사장이라면....휴게실도 없는 회사를 다녀? 내가 회사의 사장이라면....휴게실도 없는 회사를 다녀? 내가 어느 한 기업의 사장이라면 현재 수 많은 중소기업에서처럼 만행되어지는 그런 인재 관리를 하지 않겠다. 지금까지의 수년간의 직장 생활과 개인 사업을 잠시나마 해본 결과에서 나온 아주 아주 위험한 글이라고 생각하면 된다. 법인 회사를 차린다면 다음과 같은 사항은 반드시 지키도록 하겠다고 항상 그리고 항상 명심하면서 살려고 한다. 회사를 차린다는 것은 그만큼 나에게는 너무나도 어려운 일이지만... 1. 직원들의 식대비, 회식비는 아끼지 않는다. 회사 생활을 하다보면 식대비를 별도로 얼마씩 월급에서 떼는 회사 있는 반면에 하루에 정해진 돈만큼 밥을 먹어야 하는 회사도 있을것이다. 최근 물가를 생각하면 4천원 이내에서 해결을 해야 상황들이 많다. 그렇..
쌍둥이 아빠의 육아이야기/둥이 아빠 일상 불합격을 자초하는 지원자들의 행동이란..? 최근 많은 분들이 직장을 들어가기 위해서 수 많은 이력서를 내고, 또한 면접의뢰가 들어오기 마련이다. 본인 또한 과거에 많은 면접를 본 경험도 있고, 이력서를 내본 경험이 있으니.... 몇년전에 인사과의 부탁으로 면접에 직접 참여를 하게 되었는데, 어떤 기업이든지 월급을 주면서 그에 따른 노동력을 이용한 매출을 극대화를 꿈을 꾼다. 매출을 주지 못하는 직원은 그 조직에서 당연히 도태가 될수 밖에 없는 상황이다. 현재 다니고 있는 직장에서 인터넷팀에서 직원을 추가로 고용을 한다. 하루에도 수 많은 이력서들이 들어오고 있다. 그 중에 기억나는 몇몇 지원자들이 생각이 난다. 1. 지원자의 연락처가 없다? 잡코리*에서 이력서를 메일로 받았다. 허나, 전혀 상관이 없는 업종에서 일을 했는데, 또 웃긴건 모든 연락..